6月16，17日，受廬陽區(qū)人社局領導委托，我司對其教師招聘、選聘項目進行了測評服務。此次項目有近200個崗位，參加面試人員有近400人，評委人數(shù)近100人。本次測評采用結構化與半結構化面試相結合的形式全面考量入圍教師的綜合素質。此次測評，由合肥高級人才評價服務中心負責測試的全程組織服務，其中組卷人員進行封閉管理。
通過合肥高層人才評價服務中心做為第三方的介入，使得本次選拔人崗匹配程度得到大幅提升，同時也有效地保障了本次選拔的公平、公開、公正原則。最終在雙方共同協(xié)作努力下項目順利結束。
