2020年合肥交通投資控股有限公司

招聘公告

合肥交通投資控股有限公司于2004年注冊成立，是合肥市屬重點監(jiān)管企業(yè)。截至2019年12月，公司注冊資本58.06億元，總資產216億元，凈資產81億元。主要經營范圍包括：市域內城鄉(xiāng)交通基礎設施及相關產業(yè)的投資與營運；市域內高速公路建設及運營；所轄高速、一級公路收費運營、廣告、服務區(qū)建設運營等。職能包括：市域內國省干線公路投融資及建設資金審核撥付，所轄路段的營運管理，所轄路段附屬設施的開發(fā)及工程建設、營運管理。公司將積極開拓包括高等級公路、水運、港口、公路港（物流）等在內的交通基礎設施建設及營運，為合肥市高質量發(fā)展助力。

公司為適應發(fā)展需要，更廣泛地選拔優(yōu)秀人才，面向社會公開招聘7名工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持面向社會，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位信息

見附件。

三、招聘條件

（一）國家承認的統(tǒng)招全日制本科及以上學歷。

（二）遵守憲法和法律，無違紀違法行為。

（三）身心健康，吃苦耐勞，具有較強的團隊合作意識，能適應崗位要求。

（四）具有良好的品行，事業(yè)心、責任感強。

（五）有親和力，性格開朗，具備較強的創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調能力和執(zhí)行力。

（六）符合崗位所需的其他資格條件（見附件）。

 “年齡要求”中的“35周歲以下”為“1985年4月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡的以此類推）；工作經歷要求，截止時間為2020年3月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘條件要求的人員。

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生。

（三）現(xiàn)役軍人。

（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員。

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）報名及資格初審

1.應聘人員自行下載《合肥交通投資控股有限公司公開招聘人員報名登記表》（見附件），按要求如實準確填寫（附照片）?？忌钚畔⒈仨氄鎸崯o誤。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員所填信息虛假或與公告崗位要求條件不符，或弄虛作假的，取消其應聘、考試及錄用資格。

2.電子版報名材料包括：《合肥交通投資控股有限公司公開招聘人員報名登記表》，畢業(yè)證書、學位證書原件照片或掃描件，個人簡歷電子版。

3.上述報名材料統(tǒng)一命名“崗位名稱+姓名”發(fā)送至1162223194@qq.com, 報名時間截止至2020年4月19日24:00，逾期不再接受報名。

4.報名結束后，招聘崗位資格初審合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到3:1方可開考。未達到開考比例的，相應取消該招聘崗位。

（二）筆試

1.筆試采取閉卷形式進行，考試內容為綜合知識及與崗位相關的內容。滿分100分，具體筆試事項以短信通知為準。

2.筆試結束后3個工作日內在合肥交通投資控股有限公司官網上公布筆試成績（保留小數(shù)點后兩位）。依據(jù)筆試成績，從高分到低分按5:1的比例確定進入資格復審人員（不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定）。若出現(xiàn)筆試成績并列的情況，一并進入下一環(huán)節(jié)。

（三）資格復審

面試入圍人員面試前應進行資格復審。被確定為進入資格復審的人員，須在規(guī)定時間內攜帶以下材料：

（1）本人有效居民身份證原件及復印件；

（2）學歷（學位）證書原件及復印件、教育部學信網下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

（3）擁有的相關證書、證明等原件及復印件；

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：

（1）與報考條件不符的；

（2）不能提供規(guī)定證件材料的或材料不齊全的；

（3）不能在規(guī)定時間接受資格復審的。

資格復審不合格所產生空缺名額，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現(xiàn)筆試成績并列的情況，一并進入資格復審環(huán)節(jié)。

資格復審時間、地點以短信通知為準。

（四）面試

考生攜帶面試通知信息和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額遞補一次。

面試主要考察考生的基本素養(yǎng)、邏輯思維、語言表達能力、現(xiàn)場應變能力和心理素質以及儀表舉止等。面試成績滿分為100分。面試成績保留至小數(shù)點后兩位。

面試設定最低分數(shù)線70分，對于面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入下一環(huán)節(jié)。

面試時間、地點以面試通知為準。

（五）成績合成

筆試和面試成績按照4︰6的比例（筆試成績占40%，面試成績占60%）合成即為合成總成績，并在合肥交通投資控股有限公司官網上進行公布。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試合成總成績，從高分到低分，按1︰1的比例等額確定進入體檢人員（若出現(xiàn)合成總成績并列的情況，以報考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù)）。

（六）體檢和考察

考生須按要求在指定的醫(yī)院進行體檢，體檢不合格者取消聘用資格。

考生對非當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起3日內，向體檢實施主管部門提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

考察由具體用人單位組織，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等方面的情況，并形成考察材料。

（七）會議確定與公示

根據(jù)初選、筆試、面試、體檢和考察的情況，由合肥交通投資控股有限公司綜合管理部提出擬聘用人員名單，由公司黨委會和經辦會最終確定聘用人員名單。聘用人員名單確定后，綜合管理部對最終確定的聘用人員發(fā)放《錄用通知書》。

會議確定合格者為擬聘用人選，予以公示，公示時間為3天。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實后取消其聘用資格。

因考生在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄而導致崗位缺額的，按考試合成總成績從高分到低分依次等額遞補一次。

（八）員工錄用

新聘用人員與公司簽訂勞動合同，試用期為3-6個月，試用期內執(zhí)行試用期工資標準，試用期后考核合格，辦理轉正手續(xù)。

本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關系的，應自行和原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

五、薪資待遇

新聘人員薪酬待遇按照合肥交通投資控股有限公司及所屬企業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行，享受五險一金、帶薪年休等社會保障及本單位有關福利待遇，公司提供工作餐。

六、其他

1.報名資料恕不退還，本單位承諾對應聘人員所提供的所有信息保密。

2.招聘單位有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

3.應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系。

4.本次招聘統(tǒng)一組織筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動，不收取考生報名費用。

咨詢電話：

0551-62720017合肥交通投資控股有限公司綜合管理部

監(jiān)督電話：

0551-66977669合肥交通投資控股有限公司紀檢監(jiān)察室